2015年北京公务员考试笔试才结束不久，相信不少考生觉得可以暂时放松一段。小编提醒，觉得笔试发挥不错的考生可以尽早准备2015年北京公务员考试面试；面试在极短的时间内要通过语言来展现自己，要求极高，也是需要时间积累和沉淀的。而综合分析题作为结构化面试的一个重中之中，也将是2015年北京公务员考试面试考察的重点。小编这里总结了回答综合分析社会现象类试题的三个步骤，为大家提供思考、破题的方向。
总的说来，综合分析社会现象类试题的解题思路可以遵循以下方法：
1、是什么:简要说说这是一个什么现象，说明了什么。
2、怎么看：怎么看这种现象，或者说，出现这种现象的原因是什么。
3、怎么办：分析完题目后要谈谈自己的想法，注意举措合理恰当。
具体来分析一下这三步改怎么做：
1、是什么
(1)分析评论具体的社会事实或社会现象
某具体事件或现象或观点，表面上看……其实质是……
(2)分析评论两个或两个以上看似矛盾的现象
A 的积极性表现在……，但是在……则存在不足;B 的积极性表现在……，但是在……则存在不足。因此，应当把A 和 B 结合起来，在……方面发挥A的优势，在……方面发挥B的优势，使相辅相成，相互促进。
(3)分析评论某个特定的社会事实或社会现象
某事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。其合理性表现在……;其不合理性表现在……。因此，应当辩证地看待问题，要具体问题具体分析。
2、怎么看
所谓怎么看，着重是要分析原因，找出特定现象的原因：主要原因和次要原因;直接原因、间接原因和根本原因。
(1)多角度分析法
宏观方面：政治原因，经济原因、社会原因、文化原因。
微观方面：思想层面、制度层面、技术层面、后勤保障层面、人的素质层面
(2)利益分析法，即主体分析法
利益分析法尤其适用于涉及社会中矛盾利益的具体问题的解决。找到了不同利益主体，就能明确各方利益需求，从而找到满足不同主体的合理利益需求的途径。
解决此类问题的对策思路：沟通机制——妥协机制——落实机制
3、怎么办
所谓怎么办，就是提出对策，解决问题，可以借鉴《申论》提出对策的“一般规律”。
(1)领导重视、提高认识
(2)加强宣传、营造氛围
(3)教育培训、提高素质
(4)健全政策法规、完善制度
(5)组织协调、形成机制
(6)增加投入、依靠科技
(7)加强监管、全面落实
(8)总结反思、借鉴经验
不难看出，以上解题思路给我们提供了一个思考的方向，但并不意味着在2015年北京公务员考试面试中，我们回答综合分析题时要完全对照这个思路来答题。面试是一场高水平的综合素质、能力的较量，想要脱颖而出，还必须要结合具体题目融入自己的思考做出有新意的回答。因此，我们在学习积累的过程中，可以先学习解题思路，打好基础，把握正确的思考方向，再结合题目具体分析。
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