暑假还没过完，各大银行的招聘已经进入火热阶段，面对目前大量的银行招聘岗位，不少小伙伴们在报名的时候只要看到合适的就报，完全不管是校招还是社招，殊不知，校招和社招是存在非常大的区别的。
一、定义不同
银行校园招聘，也就是我们说的“校招”，顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。一般而言只针对当年应届毕业生。
银行社会招聘，也就是我们说的“社招”，是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。
二、招聘时间不同
校招一般有两个集中的时间段：秋季校招(简称：秋招)在每年9-12月。春季校招(春招)在每年3-6月。
目前各大银行大部分都发布了校招计划，但是还是有很多小伙伴找不到招聘公告和职位，其实很简单，只要下载公考雷达APP，填入你的个人简历信息，全国大型银行的校招岗位实时为你推送到手机上。
银行的社会招聘时间不固定，只有在有需求时才会进行社招，部分银行全年都有客服人员的招聘。
三、招聘岗位不同
校招的岗位主要是相对基层的岗位，如：柜员岗、管培生、信息技术岗等;
社招岗位则需要一定的相关工作经验，比如有客户经理、经理、分行行长、行长等中高层管理岗位，当然除此之外也会有一些基层岗位如柜员岗等等。
四、招聘要求不同
校园招聘一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。
社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验，并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求。同时不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。
五、待遇不同
针对校园招聘的应届毕业生，银行一般会单独制定培养方案或打造独立的晋升通道。银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习，所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。
社会招聘享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低。
六、考试内容不同
校招的考试方式是：笔试。主要考试内容有EPI、英语、综合知识等等;
社招的方式会多一点，有的会有笔试，考试内容可能和校招一样也可能是不一样;还有可能会直接面试。
