银行校招和社招有什么区别?

来源:公考雷达 时间:08-21 阅读:

暑假还没过完,各大银行的招聘已经进入火热阶段,面对目前大量的银行招聘岗位,不少小伙伴们在报名的时候只要看到合适的就报,完全不管是校招还是社招,殊不知,校招和社招是存在非常大的区别的。

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一、定义不同

银行校园招聘,也就是我们说的“校招”,顾名思义就是银行在学校里,针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选,才能入职银行。一般而言只针对当年应届毕业生。

银行社会招聘,也就是我们说的“社招”,是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。招聘较多的岗位为客服人员,临时人员,以及经验,存款,人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。

二、招聘时间不同

校招一般有两个集中的时间段:秋季校招(简称:秋招)在每年9-12月。春季校招(春招)在每年3-6月。

目前各大银行大部分都发布了校招计划,但是还是有很多小伙伴找不到招聘公告和职位,其实很简单,只要下载公考雷达APP,填入你的个人简历信息,全国大型银行的校招岗位实时为你推送到手机上。

银行的社会招聘时间不固定,只有在有需求时才会进行社招,部分银行全年都有客服人员的招聘。

三、招聘岗位不同

校招的岗位主要是相对基层的岗位,如:柜员岗、管培生、信息技术岗等;

社招岗位则需要一定的相关工作经验,比如有客户经理、经理、分行行长、行长等中高层管理岗位,当然除此之外也会有一些基层岗位如柜员岗等等。

四、招聘要求不同

校园招聘一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。

社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验,并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求。同时不仅要求应聘者的学历、工作经验等,还对应聘者的专业技术有特定的要求。

五、待遇不同

针对校园招聘的应届毕业生,银行一般会单独制定培养方案或打造独立的晋升通道。银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习,所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准,相较于社会招聘人士会更宽容。

社会招聘享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验,面试通过率会很低。

六、考试内容不同

校招的考试方式是:笔试。主要考试内容有EPI、英语、综合知识等等;

社招的方式会多一点,有的会有笔试,考试内容可能和校招一样也可能是不一样;还有可能会直接面试。

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了解了银行校招和社招的区别,想进入银行的小伙伴们,特别是应届毕业生们一定要注意不要错过校招的机会,避免与大波求职者一起竞争本来就不多的社招职位哦

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责任编辑:公考雷达

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