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公务员面试成功秘诀:简单问题复杂化

来源:步知资讯 时间:10-22 阅读:

  面试。面试试题一般有五类。个人认知类、组织协调类、情景应变类、人际关系类、综合分析类。组织协调、人际关系、综合分析这三类可能考的概率更高一点。这五类试题都有固定的套路。每一类背上几道熟悉其大致框架,然后考场上自己发挥就可以了,你答题的时候要有思考,要有和考官的交流,背的太熟反而受到拘泥——讲话和念文件哪个更有感染力?同时呢,因为面试者都是笔试胜出者,所以还要力争有超越大家的东西,有创新。任何一个细节都不要放过,在细节上出彩。

  一是要知道这是哪一类题,大致的框架是什么。

  二是每一类题都要有条理和层次,强分也要分一个一二三出来(杜刚强的经验);

  三是进场退场走路坐姿要注意,手怎么放,脚别乱动,鞠躬上身要直,幅度不宜太大,不要边问好边鞠躬;

  四是要微笑,眼睛要正视考官答题,放松侃侃而谈,可以有手势;

  五是要自信,不要低头,不要言语讷讷,声音要大,要响亮,当然这些是建立在对自己答案有信心基础上的。

  六是要有感情。不要准备的太充分,有个大致的思路就行,回答自我认知类题目要实事求是,不过度拔高,有血有肉,回答人际关系类试题,要真的有爱心,回答其他题目也要从字里行间饱蘸爱国心,事业心去答题。带着感情去答题。

  七是个性问题。有人激昂,有人理性,有人烂漫,有人亲和,有人聪慧,有人质朴,有人文采好,有人认识深。不管那种个性,肯定有适合你的风格。要设计符合自己的答题模式,当然你也可以询问好友,请教老师以求得帮助。因为也许你对自己的认知并不全面。不要邯郸学步,要相信只有个性的,才是世界的,没有亮点一定失败。

  八是细节,包括备考的细节和答题的细节。备考细节比如穿什么衣服,提前几天理发,住店、吃饭安排好,生物钟调整到兴奋点等。答题的细节其实是决定面试成败的关键。也就是说任何一道面试题,除了共性之外,还有个性。共性指的就是它属于五类题型里头的哪一类,思路框架如何;个性就是该道题有哪些与众不同的、特别要注意的关键词。围绕关键词做文章,每一个关键词都不漏过,然后把你的答案串在共性的大框架内。这跟申论也有联系,我曾经写过一个帖子,专门把几十个字的命题要求解释成几百个字十几条要求。是的,你说对了,申论也好、面试也好、成功的秘诀就是:在关键点上把“简单问题复杂化”。

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