2019年新疆省公务员考试面试在即，备考期间有疑问可以咨询步知面试北楚老师，公务员考试官网步知网（www.buzhi.com）祝您马到功成！
1、面试形式
从历年新疆公务员面试情况来看，新疆维吾尔自治区的公务员面试形式以结构化面试为主，很少出现无领导小组讨论的面试形式。新疆维吾尔自治区面试全区统一命题，统一时间进行。
2、面试时间
3、考场情况
1)面试题量：一天二套试卷，每套4道题。
2)作答方式：考场提供草稿纸和笔，有题本且考官读题，答题时间15分钟。
3)所有考生面试结束后，成绩统一在候分室公布。
4、面试人员的确定
1)在笔试合格最低控制分数线以上，由到低分按下列原则确定面试入围人员：招录1至2人的职位，按照1:3的比例确定;招录3至10人的职位，按照1:2的比例确定。
2)达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入围人员。
5、考试成绩计算
总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高进入下一环节;笔试成绩相同的，看行测成绩。
6、能力考查
总体特征：新疆公务员面试题型特别稳定，4道题基本上是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合。
1)综合分析
综合分析是新疆的重点考试题型，每年每套题基本上都有1道综合分析题，往往处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
综合分析内容考察一般层次较高，比较抽象和宏观，比如考察对校园欺凌现象、对庸政懒政的看法，比如对领导人讲话的理解。
综合分析题选材广泛，考察类型主要有2大类，一是社会现象，一是哲理观点题。社会现象多考察时政热点和公共政策等方面，以时政热点为主;哲理观点题重点考察领导人讲话，大家要重点积累和理解。
2)计划组织
计划组织也是基本每套题1道，处于第二题位置，命题背景多与实际工作生活紧密结合，涉及策划方案类问题、宣传类问题、培训类问题等，提问方式相对传统，主要是“怎么组织”、“怎么做”“怎么策划”等，近三年只出现过一次问细节的题目，即要注意的重点是什么。
3)人际关系
人际关系也同样是差不多1套题1道，处于第三题的位置，考察的关系错综复杂，包括上下架之间、同时之间、与群众之间的关系等等。
4)应急应变
应急应变同样是1套题1道，一般处于第四道题的位置上，考察重点倾向于处理日常生活和工作中较为常见的突发问题、事件，通过设置一种或者多种情境，为考生设定一个具体的身份来进行考察，同时也会涉及到公共危机处理类的问题。另外还要注意的一点是可能与其他题型结合起来考察，比如人际关系题。
5)其他题型
自我认知和言语创新几乎不考，但是大家也不能忽略这两大题型，也有和其他题型结合起来考察的情形，大家务必掌握好基本的答题方法。
