考试快讯_上海机关事业单位开始扣缴职业年金啦

来源:步知资讯 时间:12-16 阅读:

  国务院今年下发的《机关事业单位职业年金办法》意味着我国养老并轨又向前推进了一步,职业年金通俗点来说就是补充养老金,如果你在机关事业单位上班,近期看工资单,有没有发现多了一项扣费款呢?其实,这就是开始缴纳职业年金了。

  之前我们报道过,单位缴纳职业年金的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,那么问题来了?我们缴的年金,退休后能够返还多少呢?

  以一名月薪5000元的机关事业单位员工为例,我们来做一个理想状态下的测算,他个人每月参加职业年金缴费数是5000元×4%=200元,单位每月为这名员工缴纳5000元×8%=400元。假设这名员工25周岁参加工作,今后35年内工资不变动的情况下

  近几年每到招聘季,都有类似的公务员“跳槽热”的说法传出。这一方面反映出在当下的就业环境中,公务员还远未回归到一个正常的职业地位,社会对之的流动仍保持着非一般职业可比的关注度;另一方面,或也是因为公务员的辞职包括正常流动,一直以来都缺乏较为权威和透明的统计数据,所以各种“说法”都容易被捕风捉影,成为一个话题。

  但公务员“离职潮”话题却又是客观存在的。从一开始“担忧”可能出现,到现在似乎已上升为一种大众印象,至少有两个方面的原因。一是,在八项规定执行和反腐背景下,确实出现了一些公务员离职现象甚至不乏级别较高者,无形中放大了公众对于公务员辞职规模的联想;二是一些有限数据的披露,在一定程度上有误导之嫌。如这次某招聘网站的数据,称其中政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%——上涨34%,初一看确实非同小可,但由于无具体数据说明,比如上一年到底有少人跳槽了不明,就无法给出足够科学和清晰的判断。毕竟,辞职的人数越少,其上升的幅度就可能越大,但总量上看却不足为虑。

  不可否认,近年来公务员辞职的新闻在舆论中所出现的频率确实在提升,特别是一些级别较高官员的辞职引发了舆论的聚焦。但从职业流动性的角度,一定数量和比例的公务员流动未必不是好事,它或是公务员向正常职业转变过程中的一种必然现象。这一变化的出现之所以引人关注,与其说是辞职的人太多,不如说是过去辞职的太少。所以,对一些正常的流动确实无必要进行过度解读,也无需将之与公务员的“待遇偏低”等作合理关联。

  确保公务员队伍的稳定,确有必要。但稳定并不意味着绝对的静态和封闭。相反,随着公务员权力约束机制和福利待遇的规范化,市场改革的推进,社会就业机会的增多,一定数量的公务员流动将愈来愈成为一种常态。在这样一种社会背景和趋势下,真正要加以重视的,其实是面对公务员职业流动的正常化,如何建立起一套相应的规范化的流动机制,在公共利益和个人价值实现之间达致良性的平衡。比如一些级别较高、岗位较特殊的官员的“跳槽”,显然就不能仅仅是走一般的辞职程序了事,如何规范权力的“旋转门”现象,不可忽视。

  实际上,说公务员出现了“辞职潮”、“跳槽热”,这不过是智联招聘的一面之词,当不得真,不信,大家可以看看自己的身边有多少公务员“辞职”或“跳槽”了,即使有,也是个别现象,并没有形成所谓的“潮流”或“热现象”,说公务员出现“辞职潮”或“跳槽热”,不过是耸人听闻罢了。或者说,这不过是某招聘网站的自我炒作,为的就是提高某招聘网站的知名度。说公务员“跳槽热”,请我们的媒体别再危言耸听了,也不要轻易采信某招聘网站所谓的“分析报告”,被某招聘网站牵着鼻子走。某招聘网站只是根据自己的网站数据得出的结论,与现实并不对等,可以说是一点科学依据都没有,怎么能够当真?

  其实,媒体想搞清楚公务员出现了“辞职潮”、“跳槽热”并不难,只要通过人力资源部门和组织部门,就可以弄清楚公务员流动的去向。到底有多少公务员辞职或者跳槽了,请以组织部门和人力资源部门的数据作为支撑,请以事实说话,媒体别被商业机构牵着鼻子走!

  说公务员出现“辞职潮”和“跳槽热”,请别再危言耸听了,对于公务员队伍来说,这是一种诋毁和蛊惑,对于公众来说,则是一种欺骗和愚弄!

,年满60周岁退休的时候,职业年金个人账户的总额就应该是252000元。60周岁退休对应的计发月份数是139个月,那么每个月可以领取补充养老金1812.95元。

 

责任编辑:lwr_lulu

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