教师一直被大家认为是非常稳定的职业，有寒假和暑假，而且随着国家对教育越来越重视，教师的薪资待遇也越来越好。
一、事业单位D类(教师)招聘考试
事业单位D类（教师）招聘考试一般由省/市/县(区)人力资源与社会保障局组织，部分考试和当地统一事业单位考试同时进行，属于事业单位考试D类（教师）职位类型，通过此类考试的考生入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
以“2020年江苏省宜兴市教育系统公开招聘事业编制中小学教师公告”为例，相关招聘公告中明确说明：
1. 为优化和充实教师队伍，促进教育事业更好发展，根据《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）及《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）文件精神，经无锡市人力资源和社会保障局核准（锡人社事招公告核〔2020〕2号），2020年宜兴市教育系统公开招聘事业编制中小学教师220名。
2. 公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续，并按政策享受事业编制教师待遇。
3.新聘用人员具有事业编制，实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗；考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
公考雷达报岗老师特别提醒，部分省份的事业单位D类（教师）招聘考试以全省范围内的统考形式组织，以2019年为例，事业单位D类（教师）招聘考试的省份有：安徽、江西、湖北、山东、福建、广西、四川等，考生可以通过公考雷达APP多加留意，及时报考。
二、大型教师招聘考试
与上一种教师招聘不同，通常来说，省/市/县(区)各级教育局会根据区域内教师需求统一组织选拔考试，通过此类考试进入教师队伍的一般都有对应的教师编制，且入编后属于教育局编制，福利待遇相对较为稳定。 以福建和安徽为例，每年都会举行全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。
以”福建省教育厅关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知“为例，相关公告中明确说明：
1. 省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作；
2. 各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。
公考雷达报岗老师特别提醒各位考生，此类教师招聘考试一般均需要考试持有对应考试科目的教师资格证。
三、特岗教师
特岗教师，也叫农村义务教师招聘考试，是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师招聘主要在河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省、新疆等地区进行，其他地区不定期招考。特岗教师每年的招考人数相对可观，待遇比较明确，期满有机会转为编制内正式教师。
以”2020年陕西省特岗教师招聘公告“为例：
2020年全省共招聘农村特岗教师5730名，特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。
公考雷达报岗老师特别提醒考生，从历年情况来看，特岗教师的考试难度略低于前两种教师招聘考试，如果有意向的考生可以适当考虑特岗教师职位。
除了以上的教师招聘考试以外，要成为一名人民教师，还有不少机会，如部分学校单独组织的教师招考等，考生可以通过公考雷达教师考试类型，关注全国各地的教师招聘机会。
