地点：汕头 乡考面试题目 乡镇公务员面试（无纸笔）
时间：9月18号下午
【题目一】
选举过程中，有村民忘记带选民证，工作人员不给进，在门口大吵大闹，你怎么处理?
【考查要素】考察应急应变能力
【思路点拨】选举大会，村民进入会场正常行使自己的权利，这是选举法赋予村民的权利，我们工作人员应该尽量保证他们选举权的正常享有。这道题主要考察考生的原则性和灵活性。
【参考解析】
选举权，是我国法律赋予我国每位符合条件的公民的权利，任何人不能剥夺。我们政府工作人员应尽量提供便利以保证群众能行使他们的权利。如果看到题目中的这种情况，我将采取以下措施解决：
第一、我将请选举场地的群众保持安静，保持良好的秩序，继续进行相关流程。然后立即赶到争吵的现场，告知村民里面正在进行选举，请他不要大声吵闹，在了解情况后我们将会解决他提出的相关问题。
第二、询问村民及相关工作人员，了解村民不能进入的原因，再针对原因采取措施。 如果是因为村民忘记带本人的选民证，工作人员不让其进入。我将告诉他相关的制度规定，得到他的理解。为了保证村民正常权利的行使，我将查看选民资料，确定他的选民资格，查看他的身份证并请村长或其他干部、及几位村民进行身份确认，在确认后我将领他入场并指定座位，以免打扰别人;
如果是因为村民代替他人行使选举权，忘记带他人的选民证，我将先根据他提供的信息，查看相关资料，在本人身份证、代替选举说明书都能提供的情况下，我们将联系选举者本人再次确认，得到回复后让其入场;如果无法获得选举人的确认，只要有相关知情人证明，我们也将让他入场选举;如果无法提供有关证明，我们希望他能快速取回相关证件，如果时间不够，我们只能直接联系选举人，直接由他指定现场人员代替他行使选举权。
通过此事，我们政府工作人员应该深刻地认识到宣传的重要性。只有事前宣传到位，宣传细致，群众才能知道他们的权利，才能正确行使他们的权利，才能保证群众权利的行使。
【题目二】
一个村推选三个代表到镇政府提出建议意见，假设你是村干部，让你来组织这件事，请问你怎么组织?
【考查要素】考察组织管理能力
【思路点拨】村代表代表整个村庄参加镇政府提建议意见，村代表的能力、综合素质、群众基础都显得极为重要，必须选出那些能够代表村民，做到能说真话、敢说真话，坚持真话的优秀村代表。
【参考解析】
村代表到镇政府提建议意见，这是反映村民意愿的一次机会，是镇政府了解民情、收集民意的一次机会，所以作为村干部，我将组织好这次选举村代表活动。
第一、请示领导此次活动的注意事项，并在活动中贯彻下去。
第二、召开村干部大会，确定村代表条件。村代表参加此次镇政府提意见和建议活动，是代表村民反映村民的意愿，所以村代表首先要得到村民的认可，其次要对农村情况比较熟悉，然后能够把群众的意愿清晰地表达给乡镇干部，并引起干部的重视，符合这些条件的才可以成为村代表。
第三、在确定条件后，将通过贴告示、广播和挨家挨户等宣传方式，通知村民村代表选举的时间、地点、名额、条件、选举方式、流程及选举主持人，并欢迎够资格的村民踊跃报名参加竞选。这样可以使每个村民可以明确此次选举的意义和重要性，参选的村民更加重视并作出充足的准备，而选民也可以慎重地投出心中的一票。
第四、在开会前村干部将从群众中选出德高望重的群众做监督代表，保证选举的公开、公平、公正。
第五、选举时，首先由村领导发言，然后由参选村民发言，接着由群众无记名票投票。按照参选村民的发言顺序，群众只需要写出三个序号即可。最后由主持人唱票，监督员监督，保证整个选举过程的公正性。
第六、选出代表后，我将把村代表向群众公示，并向领导汇报。
会后，我将建议村委召开村民大会，提倡村民反映他们的意见和建议，从而收集更多的民情、民意，使村代表能做到真正反映民愿。
【题目三】
政府到村进行农技推广，邀请专家下乡进行技术指导，你怎么落实?重点是什么?
【参考解析】
专家到乡下做农业技术推广，能帮助弄明掌握更多农技知识，提高种植水平和技能。但鉴于技术指导的专业性以及农民文化水平的层次不齐，所以此次技术指导最重要的工作就是怎么保障最终指导的效果，让农民兄弟真正掌握实用的农业技能。
首先，我会向村委会收集本村农业生产安排的相关信息并走访当地村民，掌握村民的文化水平和所需的相关农业知识。其次及时和专门的农业技术指导专家进行信息沟通，以便接下来的指导会针对本村的实际情况，更具有针对性。此次指导一定要通俗易通，避免使用那些过于生硬和专业的技术用语，形象生动的向农民兄弟手把手的传授农业技能。为了保障技术指导效果，前期一定要有专门的工作人员准备好此次指导所需的笔、纸、扩音及相关投影器材以及所需农用器具。最后，在整个指导过程中要及时做好指导员和农民兄弟的交流，对于指导过程中的问题和疑惑给予及时解答，保证效果。
在整个指导结束后，还需要对后期的技术指导进行跟进，确保农民兄弟能够在今后的农业生产中运用先进技术，提高产量。
【题目四】
企业交保证金，用于农民工欠发工资时备用，对此现象，你怎么看?
【参考解析】
企业缴纳工资保障金，能够有效避免企业在出现资金运转不良时容易出现拖欠工资的状况，有效保障农民工的合法权益。尤其是在现如今劳资矛盾较为突出的状况下，这一政策的出台就起到了很好的矛盾缓解作用。但另一方面，企业缴纳一定额度的保障金，也会在一定程度上加重企业的资金运营负担。因此，要想真正使得这一良好的政策落实在具体的生活中，一定要做到以下几点：
第一，要根据企业用人规模、工资水平，设置合理有效的缴纳金额，既要能够在欠薪时起到保障效果，不至于无力赔偿。也不要加重企业的运营负担，确保制度的科学合理。 第二，要做好此保障金政策的大力宣传，尤其要针对企业和外来务工人员。做好企业思想工作，消除企业顾虑，只有这样才能落实好这个政策，按时按量缴纳保障金。同时，也让咱们的农民工兄弟知晓相关的政策，让他们工作的时候有更多的保障。出现劳资纠纷时能够合理理性的解决相关矛盾冲突。
第三，政府部门一定要做好相关保障金的监管，确保转款专用，杜绝非法挪用。及时向社会公众公布保障金的缴纳和使用明细，接受社会监督。确保保障金公平公正公开的使用。
相关推荐：
- 乡镇公务员面试真题及答案（汇总）
- 2014年乡镇公务员面试真题及解析(广东省)
- 2014年乡镇公务员面试真题及解析(广东汕头)
- 2014年乡镇公务员面试真题及解析(广东河源)
- 公务员面试男士着装礼仪
- 公务员面试女生着装礼仪
- 公务员面试答题技巧
- 查看更多面试相关内容
