潜伏在公务员考试面试的5个危险

来源:步知资讯 时间:10-26 阅读:

  第一大误区:显得过于“自信”

  很多面试资料都喜欢强调鼓励考生应该自信满满。其实不然,考生在面试时应尽量表现沉着自然。面试的企业或单位招收应届毕业生,就有准备面对没有太多经验的信任。面试时谦虚沉稳的姿态会受到企业的培养欲望,会得到面试考官的青睐。刻意表现的过于自信,就会让人觉得你太过有“攻击性”,不善与人合作,不易驾驭有服从性。

  第二大误区:宣扬自己的优势

  有很多考生在面试时为了突出自己,给考官留下深刻的印象,整理罗列了很多自己的证书,优秀事例。其实这样过分夸张的推销和夸奖自己,是对考官的一种心理剥夺。考官是想找一个在实际工作中可以吃苦耐劳,任劳任怨的员工,而不是顶着光环的花瓶。因此在推荐自己的时候,尽量说一些自己以前是如何解决问题的实际案例,讲出实际的困难和具体解决的对策,汇报最后的结果,至于你的优势应该让考官自己去发掘和了解。

  第三大误区:忽略自己的肢体语言

  有很多考生进入考场之后,为了掩饰自己紧张的情绪。身体故意表现的松散一些。在和考官交流的过程中,只关注到了考官,而忽略了自己的状态。会出现抓痒,转笔,过多的手势等肢体动作,其实这些都会影响考官对你的印象。人是通过外在来深入了解内在的,比如,有的同学一直抓自己的后脑勺,这表示他很焦虑,急躁。我们应尽量保持一个稳定,舒适的姿态,保持微笑,把手脚放在固定的位置,这样给考官的感觉就是,这个考生很稳重,让人有放心信任的感觉。

  第四大误区:吝啬表达自己的感谢

  面试的过程是考查考生能力的过程,但同时也是体现考生修养的场合。一个有涵养,注意礼节和细节的考生是每个人都乐于接触的。在你踏入面试候考场地开始,实际上就开始了自我的展示,有的同学这时候无所事事,消极的状态很容易就带入到考场当中。一个人的德行都体现在了这短短的几分钟面试之中,见了老师主动点头问好,其起立时对老师表示感谢,都会让在场考官感到丝丝温暖,一个温暖的人一定是积极主动乐观的人,不管是谁,都乐于接纳这样的人进入自己的团队。

  第五大误区:对报考单位没有了解

  我们爱一个人时,总会被问:“你到底爱我哪里?”其实,面试和恋爱是一个道理,我们都希望是你爱我所以才想和我在一起。很多考生在走进考场时都只是在想,怎样获得考官的青睐,却没有想过,你到底了解人家都多少。一个对自己未来所要从事的职业或事业一无所知的人,我怎么能放心和你在一起工作呢?在面试中,不管什么样的面试题,其实都有联系自己联系岗位的话题,要主动的表示出自己了解到的关于单位或岗位的荣誉或取得的成就,这不仅是对在场考官过去工作成绩的尊重,也表示出了自己强烈的求职意愿,这就是变相的表达“让我何如不爱你?我的岗位!”

  提醒考生,现在准备时间很紧凑。现阶段可以着手调查与了解培训班进行专业正规的备考复习培训,或者与前辈联系探讨经验、积累实践经历,积极寻找其他工作机会等等。总之,机会只会留给准备充分的人,武装自己才能战无不胜!

责任编辑:lxs_小雄

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