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公务员考试如何做到科学报名

来源:步知资讯 时间:12-12 阅读:

  公务员考试开始的第一步就是报名,职位的选择最往后的考试甚至是工作都有很大的影响,本文就怎样科学的进行公务员考试报名给大家分享一些经验,帮助考生能够更好的选择适合自己的岗位,在公务员考试中脱颖而出.

  首日报名考生最热衷的报考职位招考条件限制较低,在专业、学历、基层工作经验上较为宽松,宽泛的招考条件成为众多考生报考的首要选择,因此提醒各位考生一定要科学选择合适的职位,理性报考,切不可过分追求条件宽泛而选取竞争比例过高的职位。

  首先,在填报职位之前我们先列出职位选择要素,结合自身情况进行筛选。考生们在选择职位的时候,一般会考虑方方面面,归总一下大概有十八项,包括:1、部门;2、职位、3、人数、4、层级、5、类别、6、专业、7、年限、8、学历、9、学位、10、政治面貌、11、基层服务、12、专业考试、13、面试比例、14、地点、15、声望、16、待遇、17、难度、18、发展。我们可以将之分为两类,即硬要素和软要素。

  所谓硬要素,如专业、年限、学历学位以及政治面貌,工作经验等等。在硬约束的前提下根据个人情况进行一一对应,考生的职位选择会有一个很明晰的圈定。在这个框架之内可能一大堆职位选择就变成几个,缩小范围再考虑软要素。

  所谓软要素,如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点,发展空间、薪金待遇等等,这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生,或者有一两年工作经验但刚刚走入校门踏入社会,在选择职位的时候不见得一定要选择热门。反而有些工作岗位看上去不那么热门,但有可能职业发展空间后劲更足。

  所以,建议广大考生朋友在选择职位时,不要只看热度,而应该理性分析职位的软要素。现在考生往往根据自己或周围亲属、朋友的理解来报考,将公务员未来的发展跟当前社会现实紧密结合,挑出自己并不了解的那些重大机关、热门岗位。这种盲从的职位选择不仅增加了成功的难度,也会让考生在今后的工作中迷失方向。所以我们建议,考生应更多地从自身条件、个人优势、理想和兴趣等出发选择岗位。

  其次,关注报考动态,理性调整职位选择。通过对硬要素和软要素的筛选,考生往往能确定数个适合自己的职位。接下来,考生需要随时关注报考情况。尤其针对自己首轮筛选出的数个职位,随时浏览报名信息,通过前几天的观察确定职位的热门度,再进行自己的报考,这样可以避开特别热门的职位,减少竞争压力。

  报考职位的选择,每个人的情况都不一样,希望广大考生能够好的结合自身特点做好全面分析,理性选择职位。最后祝愿大家报考顺利,考试成功!

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编辑:lwr_lulu

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