事业单位面试和公务员面试到底有什么区别?看这篇就够了!

来源:步知资讯 时间:06-13 阅读:

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  北楚:一个公考面试的极致“功利主义者”

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  今天要给大家分享的主题是“事业单位面试和公务员面试有什么区别?”随着大家开始备考事业单位面试,咨询这个问题的小伙伴也是增多,今天我给大家详细分析一下:

01

考试形式不同

  公务员考试一般分为国考和省考,都是统一考试,同一招录。基于这样的前提,公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则,基本上都是正统的结构化、无领导两种形式,其中,结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。

  事业单位则更多地是单位自主招录,有更大的自主性,所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言,事业单位同样是以结构化面试为主,出题也是结构化面试大纲提出来的。

  但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题,也有一些事业单位以半结构化的形式考察。

02

考察的侧重点不一样

  事业单位和公务员一样,都是基于结构化面试大纲出题,基本题型都包含综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和言语创新题。

  公务员面试更注重行政综合能力的考察,对各项能力要素的考察比较全面,比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等,甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

  事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

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03

考试专业性方面的不同

  对于公务员考试而言,很少会和具体岗位相结合的内容。还有一些看似和岗位结合的内容,其实换一个岗位,换一个名称题目还是一样的。

  就好比考国税的题目是“国税的食堂发生了什么事情,然后问你怎么处理”,换一个其他的岗位,又是某某食堂,发生了同样的事情,同样问你怎么处理。

  而事业单位是更加注重实操,少部分岗位可能会考专业内容,其中以医疗岗位和教师居多,医疗岗位可能在结构化的基础上增加实操;教师岗位可能增加试讲。

04

事业单位面试该如何备考?

  上面讲了那么多,总归要回归到我们最重要的一点,要怎么备考?

  一、找准方向,找对方法

  我在4月份专门上线了事业单位面试,如图所示为事业单位面试概论,是面试学习的重要部分,也是大纲所在,掌握了可以事半功倍,忽略了则可能走弯路和错路,大家切不可忽视。

  其中尤其重要的是考情分析、重点讲解和备考方案,了解面试考什么,怎么考,知道自己要做什么,怎么做。

  二、彻底掌握答题思路

  和公务员面试一样,这一部分是核心,也是重中之重,我们需要提升面试的答题思维,学会如何去分析问题、如何去解决问题、如何去处理单位人际关系、如何去合理安排事务等。

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  三、学以致用,训练提升

  练习五位一体,全方位保障,课后训练,针对单个知识点,及时消化吸收;讲义训练,以章节为基础,针对性提高;app攻心训练,100题以上,并有一对一打分和点评的机会(15次);群对练,8人一组,在微信群参加对练;直播模拟训练,同学们上台作答,北楚老师会现场点评并示范作答。

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图为直播模拟训练

  四、素材积累、热点预测

  我们有两份配套纸质资料,专门为大家解决没有储备的问题,都是我精挑细选的素材,直接用即可,另外热点有时效性,我会在公众号推文和直播课当中给大家梳理预测。

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