2017年新疆公务员考试面试正在进行，为了帮助大家及时了解面试情况，公务员考试网官网步知网整理了2017年新疆公务员考试面试真题及答案解析（6月14日下午），考生可以对照复习备考，最后冲刺阶段，推荐学习《面试考官是什么人》和《你关心的面试怎么穿》系列北楚面试课程，了解面试考官，注重自我形象，为面试通关再加10分！
2017年新疆公务员面试真题解析(6月14日下午)
1.领导干部出现两面人上有政策下有对策结合新疆谈谈你对两面人的看法?
解析：两面人上有政策下有对策一般是指面对上级出台的政策，下级变相曲解、故意变更，最终导致政策无法切实落实的一种消极现象。
此现象固然有中央制定政策时无法考虑到每个地方实际情况的局限，但也不能掩盖其产生的实质是各地为维护本地区、小团体利益而忽略全国、群众利益的一种行为，是不值得提倡的。具体到新疆地区而言，主要表现为：
第一，在政治上，新疆在政治体制上实行的是民族区域自治制度，简言之，此制度保障的是汉族和少数民族——维吾尔族的共同利益。两面人的出现，会导致汉族只想汉族的事，少数民族只思少数民族的事，最终的结果就是民族分裂，离心力增强，“民族平等、民族团结、各民族共同繁荣”的目标无法实现。在政治上的两面人还会被境外东突分裂势力所利用，造成新疆内部各民族的不和谐，最终实现自己将新疆从祖国分裂出去的邪恶目的，这是我们坚决不想看到的。
第二，在经济上，从全国来看，新疆属于欠发达的西部地区，为早日实现落后地区的富裕，落实精准扶贫战略，中央提出了“西部大开发”、“一带一路”等口号，这需要新疆各地区统一在中央的领导下，亲密配合，精诚合作，倘若每个地方政府都只从自身角度出发，新疆的整体发展一定无法形成“1+1大于2”的局面。
总之，在今后的工作中，首先要甄别和清除两面人，提高认识，看清本质，每一个新疆儿女只有深刻认识到两面人的危害，坚定立场，坚定信心，才能夺取这场斗争的全面胜利。
2.6月4日是世界环保日组织一场环保的宣传活动
解析：环境是大自然赐给我们的宝贵财富，我们应该珍惜它们。植物是大自然的天然屏障;动物是人类的朋友;臭氧层是大地的保护伞;淡水是我们的生命之泉。因此我们应该在发展经济的同时更要注重环境保护，与自然和谐相处。6月4日是世界环保日，我准备组织一次主题为“绿水青山就是金山银山”的环保宣传活动，旨在尊重自然、顺应自然、保护自然，自觉践行绿色生活，共同建设美丽中国。
第一，我会去大学招募一批大学生志愿者来参与宣传活动，然后制定一个计划，确定活动在周末下午7点左右开展，地点定在人流量比较大的广场，这次活动活动中，准备用横幅，还有免费发放环保购物袋，免费发放印有环保宣传语的T恤来提高群众的参与度，预算好财务花销后上报给领导，方案通过后开始开展活动。
第二，在活动过程中，我会和把所有的工作人员分成几个小组，比如物资组，宣传组，拍照组等，并且建立一个微信群，方便大家在活动过程中相互沟通，保证活动的顺利开展。为了防止居民出现哄抢环保购物袋的情况，我们会在准备充足的物资的同时，在发放的时候，以回答问题的形式发放。
第三，活动结束后，我会把这次活动的照片整理好，放在微信上进行宣传，让更多的人了解到环保的重要性，同时在后期也会定期举行这样的宣传活动，把环保切实的融入生活中。
3.你换了新工作，小张接替你但总是请教你，导致你的工作没做好，让领导批评了，你怎么办?
解析：在生活和工作中，人与人之间有点摩擦是难免的，小张接替我的工作总请教我，可能有以下几个原因：
第一，是我个人在给他做交接工作的时候没有交接好。然后导致他对这个职能范围或者是业务有能力不熟悉。或者是这个服务对象和岗位信息不了解，导致他总是请教我，因此我会找到一个下班的时间去找他，跟他一起去将这个工作的这岗位信息和范围对他进行了详细的说明并且可以整理成一个书面报告，或者是用文字和图片的形式对他进行一个讲解。
第二，我的工作没有做好，有可能是我个人新到新的岗位个人业务不熟悉，自我要求有所松懈，创新性严谨性不够，然后导致工作方面没有做好，所以受到领导的批评，所以会在今后的工作当中，不仅仅要帮助小张帮助他，并且我还要多向这个同事请教向领导求教去。了解一下我本工作的这个职业范，并且对于小张方面，不能只是对他进行个方法的工作方法讲解，而不是任何事情都帮他去做。因为授人与鱼不知授不如授之以渔。
总之，良好的人际关系不仅会使大家处在一个温馨的环境中，更能提高大家的工作效率。
4.一场大型人才市场，有人没带证件 起了冲突情绪很不稳，你怎么解决?
解析：人才招聘会可以为未就业人员提供最新的就业资讯，帮他们拓展就业渠道。但是在这场招聘会中，因为有人没带证件而引起的冲突。为了避免事态严重，首先我会将情绪不稳定的人员请到办公室稍作歇息，给他倒一杯水，耐心的安慰他并且尽力想办法来解决。
针对他没有带证件这个情况，首先会问问他，如果他回家去取，是否能来的及，如果来的及，就回家立马去取;如果来不及，那么看看他忘带的证件是否是必须的，如果不是必须的，那么就可以继续进行招聘，如果是必须的，就问问招聘会结束的时间，建议他回家去取。
另一方面我也会告诉他，我非常理解他的心情，但是出现了问题，我们要冷静去解决，尽量的损失降到最小。
最后，我会对这次紧急情况的处理做一个总结，记录在册，希望可以给后面出现同样情况的同事一个借鉴。
