【公务员面试真题】
领导安排你带新同志小王和小张，小王和你是校友，谈得来，你和他经常沟通，合作顺利，但是对小张态度冷淡，也很少和他沟通，小张向领导反应你有亲疏，领导也提醒你要注意工作进度，处理好人际关系，你怎么办?
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我认为在一个单位中，既要立足岗位、勤奋钻研，不断提高自己的工作效能，更要在和同事交往中不分亲疏远近，注重和所有同事构建和谐融洽的工作关系。
在带小王和小张的过程中，我本来应该一视同仁。但由于我和小王是校友，无形中因为亲近和他沟通工作较多，因而导致我和小张沟通较少，这表明我确实在工作过程中没有能够很好地做到一碗水端平，没有很好地发挥示范带动作用，没有注意和所有同事建立良好的工作情谊。小张对我有意见，其实也是希望我能和他多一些交流沟通，多给他一些工作指导，这说明他是一个非常有上进心的人。领导给我提建议，也表明我在工作成效和同事交往中确实做得还很不够。
面对这种情况，首先我会找到小张，向他表示诚挚的歉意，之前没能好好在工作上带他，是我做得不到位，希望他能谅解。其次，在接下来的工作过程中，我会将小王和小张带在一起进行工作指导和帮助，并格外注意多和小张研讨交流工作，在工作推进中增进情谊。而且除了工作之外，我还会多和他交流一些生活话题，进一步融洽我们之间的友谊。最后，我还会立足自己的岗位，多去研究工作推进过程中的方法和规律，让自己的工作效能越来越高，既为单位发展贡献更多心力，也争取能为两位新同志提供更多工作指导。
总之，我相信“路遥知马力，日久见人心”，只要我们在自己的岗位上用功用力，对身边的同事用情用情用心，就一定能得到领导和同事的认可。
