2016年度山西省考试录用公务员工作已于3月20日正式启动，并成为山西省进行公务员招考以来招录人数最多的一年。在高校毕业生就业压力逐年加大、煤炭行业“荣光不再”的形势下，当地年轻人再度将目光投向相对稳定的“铁饭碗”。
数据显示，山西省2016年度拟招录公务员人数4160人，与2015年相比，招考岗位人数增加1311人。其中各地市招录人数均有增加，太原市以602人达到人数新高。
23日，今年已大学四年级的李安琪正在一家培训机构进行考前复习。在她看来，公务员考试的备考似乎一点儿也不比考研轻松，而自己原本是没有计划参加此次考试的。
李安琪的父亲是山西一家大型煤炭集团下属煤矿的职工。按照预想，在高校专门学习相关专业的李安琪毕业后也要入职这家煤矿工作。这在之前本应是让同龄人羡慕的事情。而如今，父亲所在的煤矿效益下滑，并开始进行职工分流。斟酌再三后，李安琪选择尝试报考公务员。
“以往的大型煤企待遇好、福利高，是年轻人‘削尖了脑袋也想往里钻’的好单位，有些家庭甚至找关系、托门路把子女安排进去。”李安琪说。
但如今的大型国有煤企已不再是年轻人的首选。在煤炭行业不景气、“去产能”任务重的当下，山西煤企普遍降低工资。同时，阳煤集团、晋煤集团、焦煤集团等分别下发了转岗分流、停薪留职、休假待岗等管理办法。因此，大型煤企不再是“煤二代”以及普通年轻人眼里的“香饽饽”。
“我的高中同学当年费尽周折进入某国有煤炭集团工作，如今却在和我一起复习。”李安琪苦笑。
此外，现在的就业形势也让公务员职业更具吸引力。据山西省教育厅公布数据显示，2016年，山西省高校毕业生规模将达到21万人，就业压力持续增大。尽管官方多方努力积极为毕业生拓宽就业渠道，但在择业者和家长们眼里，公务员或事业编制单位更能规避一些潜在就业风险。
“目前山西经济下行压力巨大，还是政府机关相对稳定的工作吸引我。”毕业已一年有余的张铭翰说，自己在外打拼一年并未找到如意工作，最终还是选择参加公务员招录考试。在谈及席卷山西的反腐工作时他坦言，基层公务人员队伍需要新鲜血液。而对于经历过“肃贪风暴”的年轻人来说，其中的警示作用能让这个群体更好去严格要求自己。
“2015年，山西招录公务员不到3000人，却吸引了17万余人报名;今年招录人数大增，按此趋势，或将出现20余万人抢4000多个公务员职位的状况。”李元极说。
