机关事业单位考录招聘一直是大家关注的热点，今年的《政府工作报告》中提到，将安排机关事业单位考录5000人左右。1月26日,记者从省人力资源社会保障厅了解到，“十二五”以来，全省累计公开考录招聘公务员和事业单位工作人员3.32万人，占目前全省机关事业单位人员总数的六分之一。
每年的考录招聘计划是如何确定的呢?2013年起，我省将公务员考录和事业单位人员招聘总体方案报请省政府常务会、省委常委会研究审议通过后，每项考录招聘计划制定具体方案，并按程序报批后实施，公务员考录和事业单位人员招聘工作已经形成全省统一，人社、组织、编制等相关部门协调联动的工作格局。
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我省制定出台了事业单位人员公开招聘笔试、面试、考核聘用3个实施细则，进一步强化事业单位公开招聘过程中政府人力资源部门的监管职责，努力减少考试考核工作中的人为因素，规范招聘程序。同时，将公开招聘作为深化事业单位人事制度改革的关键环节和实施人才强省战略的重要途径，在全省范围内广泛推行。
2011年至今，全省约有2.3万名优秀人才通过公开招聘进入事业单位，有近21万名大中专毕业生及各类求职者参加了我省组织的事业单位公开招聘，全省各级事业单位通过公开招聘方式新进的人员超过90%。公开招聘已经成为我省促进高校毕业生和吸引人才就业的主要途径。
