江西省2016年省直单位公开遴选公务员工作于9月29日正式启动。本次遴选共有39个单位提供109个职位，计划遴选181名公务员。符合条件者可于10月8日至11日登录江西省人事考试网报名，成功缴费人员于10月23日上午在南昌统一参加笔试。具体职位可登录江西公务员热线和江西人事考试网进行查询。
江西省直单位遴选公务员作为一项常态性工作，已连续开展4年。在总结往年工作经验的基础上，我省今年对遴选政策作出了较大调整，主要有三大变化：一是改革了报名方式，网络报名首次需要组织推荐。本次遴选首次采取组织推荐和个人自荐相结合的报名方式，报考人员在注册报名后，下载网络自动生成的《报名推荐表》，交所在单位审核推荐并盖章，之后将盖好章的《报名推荐表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行报名资格初审。只有通过报名资格初审并成功缴费的人员，才算完成报名程序。二是完善转任要求，更加注重稳定基层队伍。
一方面，将往年报考人员要在本级工作满两年调整为须在现单位工作满两年。另一方面，贯彻中办有关新录用乡镇公务员5年最低服务期的要求，规定2014年2月18日后考录乡镇机关的公务员不得参加本次遴选，进一步规范转任相关要求，更加突出强调基层工作的稳定性和连续性。三是放宽学历学位限制，优化职位设置。在职位设置上，弱化“学过”，两成职位不限专业，所有职位不再要求“全日制”“统招”“学位”，对仅取得学位的，视为具有同等学力，也首次放宽限制，允许报考。同时，更加强调报考人员要“干过”，有近一半的职位要求考生有相关工作经历的，六成职位要进行职位业务水平加试，基层选人用人导向更加突出。
