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为加强社区建设，规范社区管理，发展基层民主，完善社区服务。根据笔架山办事处社区管理办法，现面向全市公开招聘城区社区干部5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试选拔一批政治过硬、业务精湛、作风优良的社区干部，全面提升社会管理和服务水平，进一步推进和谐社区建设。
二、招聘人数
本次招聘社区干部5名
三、招聘条件
1、年龄在35周岁以下（1982年7月1日及以后出生），具有高中及以上文化程度，在本市有固定居所的男性社会青年；
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱社区管理与服务工作，有较强的敬业精神和责任感;
3、有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的公文处理和口头表达能力，会计算机操作等具有符合岗位职责要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序为：报名→笔试→计算机应用能力测试→面试→体检→考察→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。其具体工作程序如下：
(一) 报名
1、报名时间：2017年8月25日—9月10日。
2、报名地点：石首市笔架山办事处社会事务办公室（东岳山路30号）。联系人：周梅芳，电话：7299179 13545653079。
3、报名需携带资料：报名时须持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。报名同时对报名者按招聘的条件要求进行资格初审，初审合格后填写《公开招聘社区干部报名表》。
(二)考试
由笔试、计算机应用能力测试和面试组成，笔试占总成绩的50%，计算机应用能力测试占20%，面试占总成绩的30%。
1、笔试：笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为《公共基础知识》，主要包括时事政治、法律法规、社会管理、公文写作等与社区管理密切相关的基础知识等，试卷卷面分100分。
2、计算机应用能力测试：采取实际操作的方式进行，根据给定资料完成指定任务，依据完成时间和质量综合评分，测试考生计算机应用水平，测试总分100分。
3、面试：根据笔试和计算机应用能力测试的综合成绩由高分到低分排序，按照招聘数与参加面试人数 1:3 的比例，确定进入面试人选名单。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分为100分。
笔试、计算机能力测试及面试时间：另行通知。
(三) 体检
根据考生考试总成绩排名(如末位总成绩相同的，学历高者优先；如学历相同，年龄小者优先)，按招聘人数1:1的比例确定体检对象统一组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用考生自理。
体检不合格者，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。
(四) 考察
考察由笔架山街道办事处社区干部招聘工作领导小组组织进行，主要考察应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。如有考察不合格者，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。
(五)公示
笔架山街道办事处社区干部招聘工作领导小组按照规定的程序和标准，根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员将在市人社局网站,社区公示栏进行公示。公示期为5天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。
五、聘用与待遇、管理
公示期满无异议，经办事处招聘工作领导小组批准同意后，按有关规定办理聘用手续，试用期六个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，享受正式社区干部待遇。
六、本公告未尽事宜，由笔架山街道办事处负责解释。
2017年石首市笔架山办事处公开招聘社区干部报名表石首市笔架山街道办事处
2017年8月23日
