2017年福建公务员考试面试正在进行，为了帮助大家及时了解面试情况，公务员考试网官网步知网整理了2017年福建公务员考试面试真题及答案解析（6月18日上午），考生可以对照复习备考，最后冲刺阶段，推荐学习《面试考官是什么人》和《你关心的面试怎么穿》系列北楚面试课程，了解面试考官，注重自我形象，为面试通关再加10分！
2017年6月18日上午福建省公务员考试面试真题
1.学校创新教学模式，邀请家长和学生一起吃饭做早操自习。有人认为是一种创新模式，有人反对，你怎么看?
【主要测评要素】综合分析能力
【评分参考】
(1)看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度;
(2)能否正确认识“养老院”这样事物;
(3)能否正确理清养老院与孝道之间的关系;
(4)能否提出可行的对策。
【参考解析】
人民日报曾经指出“中国的教育改革应该从家庭教育入手”。家长是孩子的第一任老师，也是最重要的老师，孩子成为一个什么样的人，在某种程度上，首先取决于父母。但是目前中国家长在对孩子的家庭教育方面是严重缺失的，家长们对此几乎没有太多的重视，更谈不上正确的教育理念、人才观念。一谈到家教，就变成了花钱请老师教文化课，而不是家长的身体力行。中国家长在孩子的教育上很舍得花钱，不惜砸锅卖铁，却忘记了自己的责任与付出。更有甚者，一些权贵和富有人群，用金钱换责任，在孩子很小的时候，花巨资让孩子一个人出国留学，表面上为孩子做出贡献，实则是不负责任。
现在，某学校创新教学模式，邀请家长和学生一起吃饭做早操自习，这种行为可以将我们的家长融入孩子的教育中，可以使得家长能够了解学校的教育教学模式，更好地发挥家庭对孩子的教育作用。但是，如果这种教学模式不进行合理的规划的话，于学校有可能出现大量外来人员的涌入，给学校教学秩序、教学管理带来难题，对父母有可能出现形式化的现象，对学生有可能会导致学生过分对家长的依赖。为此，我们应该想办法让这种创新教学模式真正发挥其作用，同时让家长在孩子的成长中发挥好其家庭的影响力。
因此，第一，学校在创新教学模式方面可以适当地进行调整，比如可以分年段、分班级、分批次地组织学生家长到达学校参与其子女的学习生活，另外在形式上也可以多样化一些，比如可以组织学生及其家长一起进行学习的交流会。
第二，家长要认识到家庭教育对孩子的重要性，在生活中以身作则，为孩子树立一个好的榜样，同时多抽出时间参与孩子的教育。
第三，社会方面也可以为家长和孩子建立沟通交流的平台，如可以组织一些亲自运动、亲自读书会，鼓励家长与孩子的参与。
总之，相信通过以上这些方面的努力，一定可以更好地发挥家庭在学生教育中的作用。
2.单位推行无纸化办公，开发了一款软件，全单位都安装，但是部分同志对于这个软件有抵触情绪，你怎么办?
【主要测评要素】人际沟通
【评分参考】准确地理解对方，清晰地表达自我，有效地影响他人。
【参考解析】
随着电子信息技术的发展，无纸化办公在各个行业各个领域越来越普及，很好地提高了我们的工作效率，现我单位也要进行无纸化改革，若推行的好的话，能够方便我们更好地为群众服务，树立节约型、效能型的单位形象。但是，现在却出现了部分同志对于这个软件有抵触情绪的现象，为此，我会马上了解同事出现这种想法的原因。
第一，可能是有些同事不了解无纸化办公的便捷性，认为只是纯粹地换一种方式;
第二，有可能有些同事对无纸化办公这种新的办公模式存在一种畏难情绪，害怕接触新的事物;
第三，有可能是我们单位所引入的无纸化办公软件程序太过繁琐，并不能真正给我们办事带来便利，甚至加大了我们的工作负担。
针对以上不同愿意，我会想办法帮助同事进行解决：
第一，针对同事不了解及存在畏难情绪的情况，我会向领导建议开一个内部宣讲会，告知我们同事无纸化办公的方便性，同时请专业人员对我们的无纸化办公软件的操作进行详细讲解;
第二，若我们单位所引入的无纸化办公软件程序太过繁琐，我也会跟领导反映，建议请技术人员对我们的软件根据我们单位的业务特点进行优化。
相信，通过这些方法，可以转变同志对于这个软件有抵触情绪。
3.你是单位领导单位正在开旅游宣传会议，有记者反映你单位工作人员拍摄的景区照片是偷盗外国景区照片。你该怎么办，请情景模拟?
【主要测评要素】情景模拟
【评分参考】计划、组织、协调能力
【参考解析】
请在做各位先安静一下，听我说两句。
首先，非常感谢这位记者朋友对我们景区的关注，对于您所反映的我单位工作人员拍摄的景区照片是偷盗外国景区照片，不知您所指的是哪一张照片，能否请您给我看一看。
好的，谢谢这位记者朋友，我已经看了这照片，但是这个照片确实就是我们景区的风景，并不存在偷到外国的情况，不知道这位记者朋友认为这照片是属于国什么景区的风光?
哦，是夏威夷的啊。这位记者朋友，是这样的夏威夷是海洋风光，我们的景区也是海洋风光，风景类型上是类似的，像您给的这张照片显示的海上日出照片在每个海洋风光的景区中都有可能出现，这张照片也只是我们景区的一角，并非我们景区的主打风景线。所以，也难怪这位记者朋友会有所误会。
但是，在此我想说的是，虽然海洋风光中有很多类似的地方，但是我们景区也有我们景区的其他色风光，如果在坐的各位记者朋友有兴趣的话，我可以给大家播放我们景区的宣传片及更多的照片，方便各位记者朋友后期的报道。那我们接下来一起欣赏吧。
4.单位领导要你制作办公的考核办法，你制作出来后，领导没有交给你，而是交给老刘。老刘在实施过程中发现一些问题认为不够人性化，你怎么办?
【主要测评要素】做事能力
【评分参考】计划、组织、协调能力
【参考解析】
在工作中，出现别人意见和自己不一样，这是非常正常的现象。现在出现单位领导要你制作办公的考核办法，你制作出来后，领导没有交给你，而是交给老刘。老刘在实施过程中发现一些问题认为不够人性化。为此我会第一时间与老刘进行交流。
第一，如果和老刘交流后发现，老刘之所以会认为我的考核办法不够人性化，是因为我的考核办法中一些细则写的不够详细，导致其产生了误会，则我会详细地向他进行解释，同时抽出时间将我的考核办法中不够细化的内容进一步细化;
第二，如果和老刘交流后发现确实我的考核方法中存在不人性化的方面，我会与老刘进行进一步地探讨，有必要的话可以建议领导在单位里面开交流会，让其他同事参与到考核方法的制定中，汇集大家的意见，将这个考核方法优化;
第三，无论我的考核方法是怎样的情况，后期我都会向领导申请，协助老刘一起做好考核方法的实施工作，保证考核方法能够落地。
总之，在这次事件之后，我会通过这次事件反思自己身上的不足，是不是做事不够有全局意识、理论与实践脱节了，并根据自己身上的不足，进行改正，让自己以后的工作做得更好。
