2015年北京公务员考试行测资料分析答题技巧之分子拆分法

来源:中政行测 时间:09-17 阅读:

  资料分析答题技巧之分子拆分法

  所谓分子拆分法,就是在计算除法运算的过程中,结合分母,将分子拆分成容易计算的数值,从而简化运算的方法。在具体拆分的时候,要结合选项来分析,一般选项会给出我们大致的拆分目标,使用过程中,应遵循以下步骤:

  (1)首先根据选项,确定目标倍数

  举例来说,如果给出的选项在60%~65%之间,那我们可以确定目标倍数为60%;而当选项在66%~69%的时候,那我们就确定目标倍数为70%。

  (2)计算分母与目标倍数的乘积

  由于目标倍数都是整数或者容易计算的分数,所以计算起来比较简单。

  (3)计算分子与乘积的差距,分析差值大体占分母的比重

  (4)计算目标倍数与估计比重的和值或者差值,得到的数据即为正确答案。

  材料:2006年末,浙江省拥有人才资源数379.5万人,比2005年增长18.7%;每万人中拥有人才资源数达820人,比2005年增长18%,人才资源中拥有大专及以上学历人员204.3万人,比2005年增长26%;拥有高级技术职称人员13.7万人,比2005年增长23.9%。

  题目:2006年浙江省人才资源中拥有大专及以上学历人员约占全省人才资源总数的( )。

  A.56.5% B.55.3%

  C.53.8% D.52.8%

  【解析】:2006年浙江省人才资源中拥有大专及以上学历人员占全省人才资源总数的204.3/379.5≈204.3/380。根据选项,我们选定目标倍数为50%,则380×50%=380/2=190,190比204.3少14.3,14.3/380这个数超过3%,不足4%,结合选项,选择C选项。


 

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