秘书资格考试报考指南:考核方式
1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。
2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。
3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
另外,在工作要求上,本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 | 
| 秘书 | 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | 
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 案例分析 工作实务 | 
 | 纸笔作答 | 100 | 100% | ||
| 综合评审 | 评估报告 | 
 | 纸笔作答 | 100 | 100% | ||
| 秘书英语 | 选择、填空 翻译、写作 | 
 | 纸笔作答 | 100 | 100% | 
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