事业单位招聘应届生考核体检内容及注意事项?

问题描述：

老师您好！事业单位招聘应届生考核体检内容及注意事项?

参考解答：

你好，在笔试和面试的总成绩出来后，依据招聘政策将分岗位或专业按照1:1.5(地区不同比例会有所变化)比例，确定进入考核体检范围的应聘人员。 应届生报考的专业或岗位如参加面试的人数已达不到规定比例，则递补进入考核、体检范围的人员，不能低于报考同级别岗位或专业进入考核、体检范围人员的最低考试成绩。 如果报考同一岗位或专业中的应届生考试总成绩相同，则按照笔试成绩由高到低确定进入考核体检者。笔试成绩如仍相同，则采取加试的办法确定。 报考人员中出现考核体检环节不合格的，可从报考同一岗位及专业的进入考核体检范围的人员中，依成绩高低依次等额递补。

考核是根据岗位及专业的要求，对被考核者进行思想政治、道德品质、业务能力、语言表达、社交沟通等能力的全方面了解，由考核组采取多种形式进行综合考核，最终客观、公正的给出书面考核意见。