“教师控制数人员”是指什么？与正规的编制有区别吗？待遇有区别吗？ 有机会转为正式编制人员吗？

问题描述：

　　“教师控制数人员”是指什么?与正规的编制有区别吗?待遇有区别吗? 有机会转为正式编制人员吗?

参考解答：

　　“教师控制数”是什么?

　　先来看看官方解释：

　　使用教师控制数招聘岗位说明

　　(1)聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。

　　(2)聘用教师待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　(3)聘用教师流动。使用聘用教师控制数人员可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

　　使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　总结一下就是：

　　1、待遇上享受在编人员同等待遇

　　2、签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续

　　3、职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试

　　4、有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续