参加公务员考试需要找关系吗?

来源:公考雷达 时间:07-21 阅读:

相信很多人都听说过这一类的谣言:“没有关系根本考不上公务员”,但真的是一定要有关系才能上岸吗?今天公考雷达报岗指导中心就给大家简单分析一下公务员考试是否公平。

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一、报名环节

由于每一年的省考都会存在一些岗位无人报考的情况,于是有人猜测:这些没人报考的岗位,那些领导可以在报名结束后让子女报考,这样他们的竞争压力就小很多。

现在大部分地区的公务员考试都是在网上报名,在公务员报名系统中谁修改了什么信息,在什么时间修改都是一目了然的,后台都会有记录,而且现在的报名数据和流程都非常透明,所以,基本没有可操作空间。

二、笔试环节

1、题目命制

国考以及大部分省考,公务员考试的试题都是从高校或专家组建的题库中随机征调的,专家们会对征调的题目进行初步的筛选,并形成报告,然后会由分管领导进行最后的把关,最大限度地保证试题安全。可以看出,能接触试卷的人很少,能做文章的可能性几乎没有。如果有极特殊能力拿到试卷的人,相信也没有必要参加公务员考试,人家早就有绿色通道畅行无阻了,怎么还会来考试中竞争呢。

2、试卷作答

公务员考试的笔试就像高考一样,大家应该都了解过,高考就是单人单桌,相同的间距,在规定的时间答题,公务员考试也是一样,所以笔试想要作弊基本上不可能,最重要的是笔试作弊被抓到会被记录到诚信档案,一场考试那么多监考老师,作弊风险还是非常大的,况且考试时间非常紧张,很少有时间去偷看别人试卷或者抄袭试卷。

3、笔试阅卷

公务员试卷审阅时分为两部分,行测部分实行机器阅卷,自动生成考试成绩,并且全程监控。而申论部分虽然为人工审阅,但实行两人共阅一题的原则。所以,如果两个阅卷人的分差超过一定的标准(一般在6-10分),就会请第三位阅卷教师进行重判或者请题长进行评判。如果题长对于答案的把握仍然存在问题,或者出现争议较大的文章的时候,就把文章传送给专家组会审,可以说最大程度上保证了申论审阅的公正性。

三、面试环节

相信很多人认为笔试肯定没问题,毕竟笔试是拿起笔真枪实弹的考核,但面试就不一样了,面试没有标准答案,是考官提问然后你口头回答,考官通过你的答题和仪表姿态来给分,这里就有很多人会质疑当中或许有猫腻。有这种怀疑很正常,不过我们还是先来看看面试的组织流程吧。

1、面试考官从哪来?

《国家公务员录用面试暂行办法》中第十六条规定:“实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成,也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。”

目前各个省份都会建立“考官库”,实行考官资格考试制度,从而来选拔考官。考官一般要有丰富的人事管理、测评经验,还要有一定的机关工作经验。

2、公务员考试的面试官怎么来的?

在面试前,考官的选择是随机的。电脑会从考官库随机选择考官,然后这些被选中的考官会通知开会,进行面试相关培训,最后还会进行一轮抽签来决定最后的考官。考官一旦被选上 ,就会在工作人员引领和监督员监督下到预订的宾馆休息,在宾馆中,考官不允许自由出入,需要交出一切通讯设备,可以在监督人员的监督下给家里打电话说明情况。部分省份的面试考官还会实行地区内县市间交换的做法,减少舞弊可能。

3、面试现场抽签

在进行面试前,考官和考生都是不知道自己在哪个考场,都是在面试当天才进行抽签。所以想要面试靠关系也没那么简单,毕竟你不能知道面试考官是谁。

4、面试的评分情况

考官的人数基本上是5-10人,在面试评分时,每个考官都是独立打分,并不会受到其他考官的影响。计算得分去掉最高分和最低分,考官还要签上自己的名字。如果出现某个考官打的分数偏高或者偏低,那么还会有相关组织进行调查。

总的来说,公务员考试可以说是当下相对而言公平的入职考试,公平性与高考不相上下,所以,不要被他人的言论影响,与其想着歪门邪道,不如想办法提升自己的实力,相信大家都可以如愿以偿~

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责任编辑:公考雷达

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