国企是否有编制?

来源:步知资讯 时间:03-30 阅读:

其实除了公务员之外,还有很多国企单位,既能实现大家的职业理想,又能获得稳定高薪。

不过很多人还不清楚国企是否有编制,其实国企改革之后已经取消了编制,现在招的都是签合同的员工,不过合同工也分为正式员工和非正式员工两种,今天公考雷达报岗指导老师就带大家简单了解一下。

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一、正式工

国企的正式工一般是由省公司组织的大型招聘,以秋招和春招的校园招聘为主,经过考试、审核、面试等规范考核流程进入到企业。

除了公务员之外,国企的正式员工也可以算铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员,而且福利待遇也较好,所以进入国企之后基本就有了保障。

二、劳务派遣

劳务派遣并不是和企业直接签合同,而是跟第三方公司签用人合同,然后以派遣的形式到国企工作,因为没有与国企签劳动合同,所以不算国企的合同工,属于劳务公司的合同工。

大家签合同时,一定要注意是与哪个单位签订的合同,如果是直接和国企签订合同,就属于国企的正式员工,如果与第三方签订的合同,就属于国企的劳务派遣员工。

正式工是否聘用的决定权是在省公司的,虽然现在国企没有了编制这一说法,都是签合同的,但正式工默认在没有违法乱纪的情况下,是不会被开除的,毕竟要一层层上报,开除一个正式工,可能比招一个还要麻烦,所以大家也不用太过担心编制的问题。

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责任编辑:lxs_小雄

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