公务员面试经验交流

来源:步知资讯 时间:01-23 阅读:

    公务员面试最常用形式是结构化面试和无领导小组讨论两种。备考公务员面试,建议考生在备考阶段多与前辈进行公务员经验交流,在借鉴别人面试经验的同时,也需要考生不断的总结与思考。

  一、 关于什么话该讲

  1. 讲前你要注意的流程

  【轻敲门三下】--【引领进场,微笑挺胸自信大方】--【轻拉椅子,落座自然】-- 【微笑看待考官】

  2. 答题你该讲的内容

  综合分析: 对事物能从宏观方面总体考虑,对事物能从微观方面考虑其各个组成部分,能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合

  言语表达: 理解他人的意思,口齿清晰,流畅,内容有条理,富有逻辑性,能理解并具有一定说服力,用词准确恰当,有分寸。

  应变能力: 有压力状况下思维反应敏捷,情绪稳定,考虑问题周到。

  计划,组织与协调:依据部门目标,预见未来的要求,机会和不利因素,并作出计划,看清冲突各方面关系,根据现实需要和长远效果作恰当选择,调配,安置人,财,物等有关资源。

  人际交往的意识与技巧: 人际合作主动,理解组织中权属关系(包括权限,服从,纪律等意识),人际关系适应,有效沟通(传递信息),处理人际关系原则性和灵活性。

  自我情绪控制: 在较强的刺激情绪中,表情和言语自然,受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静,为长远或更高的目标,抑制自己当前的欲望。

  求职动机与担任职位的匹配性: 兴趣与岗位情况匹配,成就动机(认知需要,自我提高,自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等),与岗位情况匹配,认同组织文化

  举止仪表:穿着打扮得体,言行举止符合一般的礼节,无多余的动作。

  3. 我对此进行了归类总结

  求职动机与职业匹配

  人际关系处理问题

  综合分析能力(分析某言论、某社会现象等)

  组织计划能力(开会、接待、调研、评比等)

  应变能力(串词编故事、突发事件、人际关系等)

  4. 对我很有帮助的答题模式

  第一类为政策理论水平类的问题

  (一)、思辨性问题的回答技巧

  ①先理解题意。

  ②尽力找到落角点,找准切入点。

  ③把问题的两个方面分角度解释清楚。

  ④把问题的两方面统一起来。

  ⑤联系自身(忌胡乱联系)。

  如:有人说公务员应该对上负责,又有人说公务员应该对下负责,你是怎么看的?

  ▲对于这个问题我是这样看的。①我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,遵守党的政策、方针。对党和国家负责。③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的, 作为一名公务员要全心全意为人民服务。④从本质而言对上负责和对下负责是统一的,因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公,执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务,而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。⑤如果我有幸成为公务员,我将模范执行党的政策、方针,全心全意为人民服务,即做到对上负责,又对人民负责。

  这样的题目还有很多,多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏。

  (二)、对社会现象的认识

  答题思路:

  ①解释给出的话所反映的现象。

  ②辨证的看待这种现象:这种现象确实存在,而且在某些地区,某些领域还比较严重,但是是局部现象,这句话以偏概全。

  ③指出这种现象的危害,虽然是局部现象,但是危害不可小视。

  ④指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。

  ⑤找出解决办法。

  ⑥充满信心,提出希望。

  要领:社会现象(不可取,反对,谴责,客观存在,丑恶,严厉打击,愤慨,自豪,)套路是(1)首先可能这个社会现象存在,判断是局部还是大局问题。大局是好的,主流是好的。只是极少数,极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题,我本人更加有这样的义务。(2)核心:分析现象是否符合党和国家的政策,社会进步,判断是好是坏及其产生的原因和影响。(3)解决的办法:正确对待,采取相应的措施,一种现象的产生要得以解决并非短期内的事,要深思熟虑,从长计议,做好长期解决的准备

  如有这样的一面试题目:有人说:“文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平”,你是如何看的?

责任编辑:LM_美丽

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