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步知公考面试精英班老师答考生最关心的面试备考十问

来源:步知资讯 时间:06-20 阅读:

  编者按:李海鹏老师,步知公考学院面试7人精英班授课老师,法学博士、南京大学客座教授,2012年、2013年国家公务员考试江苏地区面试主考官。就考生最关心的面试备考十问,李老师给出了专业解答,希望大家能够正确认识公务员面试,不走弯路,高效备考!

  1、什么是结构化面试,现在所有的公考,事业单位考试都是结构化面试吗?

  答:当前公务员面试实践中应用最广的一种面试方法是结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。

  简单概括上述定义,可以这样理解结构化面试:应试者与考官进行语言交流,回答一些特定的问题。当然,这些特定的问题会涉及到综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际交往沟通能力、自我情绪控制力、举止礼仪等测评要素。

  现在的公务员考试、事业单位考试大多数都采用结构化面试的形式,一些特殊的岗位或者是像公务员遴选考试等会采用无领导小组讨论的形式面试,其基础也是结构化面试。具体采用什么样的形式考试,大家要认真查阅招考单位的考试公告或者是面试公告。

  2、公务员面试真的很公平公正吗?

  答:没有比公务员面试更公平公正的考试了!公务员面试采用双抽签制,考官去哪个考场,考生去哪个考场要分开抽签,想找关系都是“孩子找不到妈,妈找不到孩子”了;此外,现在许多地方都实行考官异地交流,考官接到任务到担任考官的时间很短,具体去哪担任考官也不会被提前告知。

  因此无论是患得患失担心被平公正的考试了!公务员面试采用双抽签制,考官去哪个考场,考生去哪个考场要分开抽签,想找关系都是“孩子找不到妈,妈找

  3、面试会不会考查专业,题型等地域性差别大不大?

  答:正是为了保证面试的公平公正,面试并不会涉及专业知识的考查。面试有自己特定的评价方法和评价标准,即前面提到的面试测评要素,对应了面试的基本题型,通过设定具体情境或者问题来考查这些方面的能力。因此地域性差别并不会很大,会严格遵循结构化面试特定程序考查,本质一样。不同的只是一些具体的形式,比如是采用听题还是看题的形式,是15分钟3道题,还是10分钟3道题等,在训练过程中注意结合具体考情即可。

  但在国家公务员考试面试中,海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、证监会、保监会、中国人民银行、商务部等因为工作的特殊性,一般都不选择全国统一的面试题目,而是根据工作需要由本部门单独命制面试试题,命题会涉及具体岗位的专业知识。这里需要区别对待的是,这些岗位中有专业考试要求的通常面试中也会考查具体的专业知识;而没有专业考试要求的,例如海关、国税、铁路公安等着是以本单位的具体工作内容为背景,并不考查具体内容。因此考生不必担心专业知识,了解本单位基本职能及工作内容,了解涉及领域的常识概念,在面试答题中有所结合即可。

  4、面试答题可以背模板?

  答:试想一下考官一天面试几十个人,几十个人开口第一句都是:计署、证监会、保监会、中国人;计划组织试题都是答:“事前我会认真准备,写出策划方案上交领导审阅;事中认真落实;事后总结反思,撰写总结文案上交领导……”考官可能给高分吗?

  对于大多数考生而言,都会去参加培训,都会学习到不同题型的解题思路,你可以背,但这只能让你拿到一个基本的分数,不至于发挥失常差对手一大截。想要脱颖而出,打动考官拿到高分,一定要结合题目具体谈,切忌假、大、空。

  还是以计划组织类试题为例,要你组织一项活动,大家都会答到要制定活动主题,打动考官的、区别与他人的作答是活动具体的主题、名称,你可以明确说出来。

  而结合题目具体来谈,切忌假、大、空则是通过大量的实战训练培养出来的,并不是背几个基本解题思路可以实现的。

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