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广东省考面试7点考情分析与真题解析

来源:步知资讯 时间:04-19 阅读:

  这个时间点,广东的考生们已经考完了专业科目的笔试了,相信大家已经松了一口气,备考的疲倦肯定让你们一考完就想好好的放松一下,休息是必要的,但是我们不能松懈。笔试已经考完,我们面临的是更大的挑战—面试,笔试考完之后这7点,你一定要了解,才能更好的学习面试,早日上岸!

面试形式.png

  从历年的面试情况来看,广东公务员面试一般实行结构化面试,即通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价,较少出现无领导小组讨论的新面试形式。

面试时间.png
时间.webp.jpg
考场情况.png

  1、面试题量:每天上午下午各1套题,每套4道题。

  2、面试分类:广东省考分为两个阶段,前一阶段为市以下机关面试,后一阶段为省直机关及其直属机关(包括监狱、戒毒系统直属单位)。

  3、作答方式:采取考官读题的形式,提供纸笔的情况不一,如粤西一般有纸笔,粤东粤中不固定,多数情况没有纸笔,无题本。整体答题时间20分钟,剩余3或5分钟时会有提醒。

成绩算法.png

  加权成绩计算方法:

  笔试成绩=行测×60%+申论×40%

  公安机关=行测×50%+申论×30%+专业×20%

  审计机关=行测×30%+申论×20%+专业×50%

  总成绩=笔试成绩×60%+面试×40%

面试地点.png

  报考市以下机关职位的考生实行异地面试,比如2018年报考广州岗位的考生去韶关面试,报考韶关的考生去珠海面试,其他的也都是交叉进行的,具体会在面试公告上公布。

能力考查.png

  特点一:广东面试实行分级考察,市以下岗位更贴近基层实物,更加具体;省直岗位理论层次更高,偏向宏观。

  特点二:广东题型偏重十分明显,基本上只考察综合分析、应急应变和计划组织三大题型,自我认知和人际关系考的极少,总比例不超过5%,言语创新题几乎不考。

  1、综合分析

  综合分析属于必考题型,一般1套题考察1道,在第一道题的位置,一上来就是最难的题,搞定了综合分析,半壁江山也就搞定了。

  综合分析注重与时俱进,比如会涉及网约车、虚拟种树等时事热点,话题时效性较强,考生需要把握当年社会潮流热点,紧跟趋势。分级考察的区别也主要体现在综合分析题上,比如:

  市以下岗位:旧城区改造,希望大拆,如今保留原始风貌,对于这一做法,你怎么看?问的是对具体一个做法的看法,非常具体

  省直岗位:以往药品费用占医院医疗费用的大头。现在政府部门出台改革政策,让医院降低药品价格,提高其医疗服务价格,从而体现医疗技术和服务价值。对于这项做法,你怎么看?

  例题:

  如今的网络直播现象比较普遍,有一些比较好的直播内容,比如弘扬正能量。但同时也存在一些低俗的内容,例如黄赌毒。对此现象谈谈你的看法。

第一题.jpg

  考的是对政府出台的政策,层次更高

  2、计划组织

  计划组织题是考察重点,而且比重有上升趋势,一套题当中往往有2道计划组织题,命题形式也摒弃常规问法——“你怎么组织”,而是倾向拔高问法“重点是什么?难点是什么?注意哪几点”,同学们需要有针对性的训练备考。

  例题:

  要进行旧楼电梯改造,安装,政府每栋投入10万元补贴,落实重点是什么?

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  3、应急应变

  应急应变的情景性、紧迫性更强,需要考生在作答过程中迅速、准确、周全、稳妥的给出反应。和计划组织题一样,提问形式也比较新颖,较多地出现 “你怎么进行沟通协调?”、“你怎么劝说?”等新的提问方式。

  4、人际关系

  多为沟通协调类型的题目,其试题命制特点主要表现在:考生身份定位明确,涉及对象多样,兼顾考查计划组织协调能力与应变能力。

  例题:

  市气象局为提高市民对气象了解,举办气象开放日活动,安排如观看科普视频和气象小实验等内容,你如何进行沟通协调?

第三题.jpg

  5、自我认知、言语创新

  这些题型考的极少,但不意味着我们不需要学习,不少情况下,会将这些测评要素融入到上面所说的三类题型中,综合考察,大家也要掌握好。

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