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有一些工作人员在上班的时候玩手机,领导为了制止这种不正之风以示警示

来源:面试真题 时间:11-02 阅读:

  【2017年吉林公务员考试面试真题】

  有一些工作人员在上班的时候玩手机,领导为了制止这种不正之风以示警示,领导在工作群里面发红包,红包被瞬间被领取完;然后领导批评了抢红包的同事,你对这件事情怎么看?

  如何高效利用真题,考生可通过《面试七大外功招式》系列北楚面试课程学习公务员面试七大题型技巧。

  解析:解析来源于步知公考北楚老师,点击试听北楚老师面试课程。

  综合分析——时政做法类(目的+手段利弊)

  提出观点:表态,肯定其目的,否定方式方法

  此做法目的在于对上班期间工作纪律与工作原则的约束;但此领导此做法也在违反工作纪律,属于用错误的方法去惩罚错误,不值得提倡。

  论证观点:利弊分析

  1、必要性:上班玩手机的影响(背景)

  2、重要性:一定程度上确实能够起到抽查、警醒作用

  3、问题性:本身的错误示范;缺乏长期有效性;治标不治本;有损权威性、公信力;“钓鱼执法”之嫌;不公平之嫌

  落实观点:对策

  1、教育引导,企业文化熏陶

  2、惩处机制,绩效挂钩

  3、考勤制度,工作安排


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