大家好，我是面试北楚（了解一下北楚是谁）
这是我的第551篇文章
昨天在社区看到一个楚V的经历
人生中不经意的一个转折
总能带给我们很多意外和惊喜
能够在需要的时候帮到你们
是我最开心的事情
也是我前进的最大动力
溪涧岂能留得住，终归大海作波涛
这句话我也想送给大家
我们的人生每时每刻充满选择
选择你今后成为什么样的人
愿你们无论顺境逆境
都能勇往直前，乘风破浪!
回到我们今天的主题——事业单位招聘
本周浙江、广东、湖北、安徽等6省市事业单位招聘人数1128人，赶紧去看看是否有适合你的岗位，后面还有面试考情分析和备考方法，事业单位面试备考时间只有7天左右，建议提前准备!
一、各地事业单位招聘公告
浙江
金华市婺城区事业单位招聘93人
报名时间：2019年07月22日-24
笔试时间：2019年8月10日
笔试科目：综合基础知识
公告链接：
https://www.gongkaoleida.com/article/216134
广东
珠海市斗门区事业单位招聘60人
报名时间：2019年7月24日-26日
笔试时间：以准考证上时间为准
笔试科目：参见公告要求
公告链接：
https://www.gongkaoleida.com/article/213813
恩平市事业单位招聘281人
报名时间：2019年7月22日-24日
笔试时间：2019年8月3日
笔试科目：参见公告要求
公告链接：
https://www.gongkaoleida.com/article/212267
湖北
黄石市事业单位招聘366人
报名时间：2019年7月22日-26日
笔试时间：2019年8月10日
笔试科目：职测、综应
公告链接：
https://www.gongkaoleida.com/article/216612
安徽
滁州市定远县事业单位招聘198人
报名时间：2019年07月22日-26日
笔试时间：2019年08月25日
笔试科目：公基、专业或申论
公告链接：
https://www.gongkaoleida.com/article/214467
黑龙江
齐齐哈尔市富裕县事业单位招聘50人
报名时间：2019年07月24日-26日
笔试时间：以准考证上时间为准
笔试科目：行测、申论
公告链接：
https://www.gongkaoleida.com/article/216783
河南
焦作孟州市事业单位招聘80人
报名时间：2019年7月23日-27日
笔试时间：以准考证上时间为准
笔试科目：参见公告要求
公告链接：
https://www.gongkaoleida.com/article/215087
二、事业单位面试考情分析
事业单位从确定进面到面试，一般只有7-15天的时间准备。俗话说“不怕没机会，就怕没准备”。机会已摆在眼前，想顺利过面入编，提前了解面试考情很有必要性。
浙江
题型分布
浙江考察最多的题型是综合分析、应急应变和人际关系，其他三个题型也都有考察，言语创新题也考的不少。
面试情况
一般题量为3题，也有2道题的情况，时间一般为3道题15分钟，2道题一般10分钟。一般有题本，也多数有纸笔，考官大多情况下读题，也有不读题的情况。去训练一下
能力考察
综合分析能力是重中之重，对综合分析能力的考查形式多样，既有社会现象类问题，也有哲理观点类问题，还有一些特殊的题型，漫画题。
应变能力的题型通常会设置一些特定的情境，要求考生以特定的身份去合理、有效地解决问题。主要考查考生解决实际问题的能力，尤其是应对突发事件的能力。
人际关系的考查形式往往是设置一个与工作相关的人际处理场景，考查与群众、同事以及领导的关系。
广东
题型分布
重点考察题型是自我认知、综合分析和人际关系三大题型，计划组织和应急应变也考的较多，模拟创新题考的较少。
面试情况
一般题量2-5题，时间一般为6到20分钟，最短2道题6分钟，较长情况有3道题20分钟。考场一般有纸笔，有题本，读一套题答一道题，当场出成绩。去训练一下
能力考察
综合分析题型难度最大，选材最广。重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。
自我认知侧重求职动机和能岗匹配的考核，主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等;人岗匹配侧重考核考生工作层面的相关能力。
事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。
湖北
题型分布
重点考察题型为综合分析，其次是应急应变，人际关系也有一定考察，自我认知和计划组织考察较少，言语创新题考察极少。
面试情况
一般为3道题，少数情况有2或4道。有统一计时和分开计时两种形式，统一计时3道题一般8-15分钟，分开计时一般是334计时共10分钟或者444计时共12分钟。各地是否考官读题、提供题本等情况不一，绝大多数情况有题本。去训练一下
能力考察
综合分析主要考察社会现象和哲理观点，考察大家的价值观、洞察力和敏感度，社会现象考察比较全面，也包括公共政策、时政热点。同时考察形式也比较灵活，漫画题出现频率较高。
应急应变也是仅次于综合分析的高频考点，往往是出现了紧急情况或者是重点难点问题需要突破，问你如何处理;也有一般性的问题，如经典问题PPT无法播放怎么办;还有与其他题型结合的趋势，比如和计划组织题结合：公园内球场上，小朋友要打篮球，大爷大妈要跳广场舞，产生了肢体冲突，如果你是公园内工作人员，请制定一个方案解决这件事情?
安徽
题型分布
安徽事业单位主要考察的题型为综合分析、应急应变以及人际关系题，尤其是综合分析占比40%左右，计划组织也要适当注意，自我认知和模拟创新考的较少。
面试情况
一般题量为3题，也有2道题的情况。面试时间一般为3道题15分钟，其他情况也有，范围基本在8-15分钟内，2道题一般为6-10分钟。一般有题本，也多数有纸笔，考官大多情况下读题，也有不读题的情况。去训练一下
能力考察
综合分析能力是重中之重，对综合分析能力的考查可谓形式多样，既有社会现象类问题，也有哲理观点类问题，还有一些特殊的题型，漫画题。
考查应变能力的题型通常会设置一些特定的情境，要求考生以特定的身份去合理、有效地解决问题。这类题目通常的特点是时间紧迫、情况紧急、有一定难度，主要考查考生解决实际问题的能力，尤其是应对突发事件的能力。
人际关系的考查形式往往是设置一个与工作相关的人际处理场景，要求考生去处理。而这种场景的呈现，在安徽省公务员面试中有时是以材料的形式出现的。考查与群众、同事以及领导的关系是考查的重点。
黑龙江
题型分布
主要考察题型为综合分析、计划组织和人际关系，应急应变和自我认知也有一定考察，言语创新考察较少。
面试情况
一般题量为3题，也有2道题的情况。面试时间一般为3道题15分钟。一般有题本，也多数有纸笔，考官大多情况下读题，也有不读题的情况。去训练一下
能力考察
对综合分析能力的考查可谓形式多样，既有社会现象类问题，也有哲理观点类问题，社会现象类的考察范围较广。对哲理观点类问题的考查，一般是让考生就哲理故事、名言俗语等谈谈自己理解或启示。
计划组织类型考察的仍然是常规的题目，但是提问方式有所不同，往往不是问整个组织流程，而是问重点难点，所以大家要掌握一般的解答方法，并在作答中突出问题的重点。
人际关系的考查形式往往是设置一个与工作相关的人际处理场景，要求考生去处理，考查与群众、同事以及领导的关系是考查的重点。
河南
题型分布
综合分析、计划组织和应急应变是主要考察题型，自我认知和人际关系考察相对少一些，情景模拟几乎不考。
面试情况
一般题量为2-4题。面试时间一般为3道题10分钟，其他情况也有，范围基本在8-20分钟内。考场一般会有纸笔，有些地区是考官读题并且有题本，有些地区是有题本不读题，前者情况更多一些。去训练一下
能力考察
考查综合分析能力的题目类型基本固定，考查的题目主要是社会现象类问题，涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观，取材广泛，贴合工作和生活实际，包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件，既有时政热点类问题，也有公共政策类问题，题目的难度较大，需要较高的综合思维能力和对时政热点的敏感度。
计划组织更加注重对于实际工作能力的考查，要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。
应变能力是河南省事业单位面试的重点测评要素，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾的关键，妥善处理危机。
三、事业单位面试备考建议
一是掌握报考单位面试要求。要详细了解自己报考单位历年面试情况，包括题型、题量、面试时长等，使得面试复习更有针对性。
二是积累答题素材。有些考生答题时常常没有话说，要利用晨读时间多阅读新闻案例和政策理论知识，为后续的面试备考打好基础，做到厚积薄发。
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三是多加开口练习。面试备考中最重要的就是敢于张口答题，在掌握了各种题型的答题思路和方法后，就要多说、多练习，对面试题目，一遍没答好重新再答。去训练一下
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北楚说：
公考不易，以后只会越来越难，有机会一定要牢牢把握，早学习早!
本文由步知公考面试北楚老师原创，首发于北楚公务员面试微信公众号，原标题：事业单位招聘1128名工作人员，正式编制!，步知网整理发布，点击可以获取更多面试复习干货内容。
