2019年浙粤鄂皖黑豫事业单位考试面试考情分析及备考指导

来源:步知资讯 时间:07-20 阅读:

  大家好,我是面试北楚(了解一下北楚是谁

  这是我的第551篇文章

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  昨天在社区看到一个楚V的经历

  人生中不经意的一个转折

  总能带给我们很多意外和惊喜

  能够在需要的时候帮到你们

  是我最开心的事情

  也是我前进的最大动力

  溪涧岂能留得住,终归大海作波涛

  这句话我也想送给大家

  我们的人生每时每刻充满选择

  选择你今后成为什么样的人

  愿你们无论顺境逆境

  都能勇往直前,乘风破浪!

  回到我们今天的主题——事业单位招聘

  本周浙江、广东、湖北、安徽等6省市事业单位招聘人数1128人,赶紧去看看是否有适合你的岗位,后面还有面试考情分析和备考方法,事业单位面试备考时间只有7天左右,建议提前准备!

一、各地事业单位招聘公告

  浙江

  金华市婺城区事业单位招聘93人

  报名时间:2019年07月22日-24

  笔试时间:2019年8月10日

  笔试科目:综合基础知识

  公告链接:

  https://www.gongkaoleida.com/article/216134

  广东

  珠海市斗门区事业单位招聘60人

  报名时间:2019年7月24日-26日

  笔试时间:以准考证上时间为准

  笔试科目:参见公告要求

  公告链接:

  https://www.gongkaoleida.com/article/213813

  恩平市事业单位招聘281人

  报名时间:2019年7月22日-24日

  笔试时间:2019年8月3日

  笔试科目:参见公告要求

  公告链接:

  https://www.gongkaoleida.com/article/212267

  湖北

  黄石市事业单位招聘366人

  报名时间:2019年7月22日-26日

  笔试时间:2019年8月10日

  笔试科目:职测、综应

  公告链接:

  https://www.gongkaoleida.com/article/216612

  安徽

  滁州市定远县事业单位招聘198人

  报名时间:2019年07月22日-26日

  笔试时间:2019年08月25日

  笔试科目:公基、专业或申论

  公告链接:

  https://www.gongkaoleida.com/article/214467

  黑龙江

  齐齐哈尔市富裕县事业单位招聘50人

  报名时间:2019年07月24日-26日

  笔试时间:以准考证上时间为准

  笔试科目:行测、申论

  公告链接:

  https://www.gongkaoleida.com/article/216783

  河南

  焦作孟州市事业单位招聘80人

  报名时间:2019年7月23日-27日

  笔试时间:以准考证上时间为准

  笔试科目:参见公告要求

  公告链接:

  https://www.gongkaoleida.com/article/215087

二、事业单位面试考情分析

  事业单位从确定进面到面试,一般只有7-15天的时间准备。俗话说“不怕没机会,就怕没准备”。机会已摆在眼前,想顺利过面入编,提前了解面试考情很有必要性。

  浙江

  题型分布

  浙江考察最多的题型是综合分析、应急应变和人际关系,其他三个题型也都有考察,言语创新题也考的不少。

  面试情况

  一般题量为3题,也有2道题的情况,时间一般为3道题15分钟,2道题一般10分钟。一般有题本,也多数有纸笔,考官大多情况下读题,也有不读题的情况。去训练一下

  能力考察

  综合分析能力是重中之重,对综合分析能力的考查形式多样,既有社会现象类问题,也有哲理观点类问题,还有一些特殊的题型,漫画题。

  应变能力的题型通常会设置一些特定的情境,要求考生以特定的身份去合理、有效地解决问题。主要考查考生解决实际问题的能力,尤其是应对突发事件的能力。

  人际关系的考查形式往往是设置一个与工作相关的人际处理场景,考查与群众、同事以及领导的关系。

  广东

  题型分布

  重点考察题型是自我认知、综合分析和人际关系三大题型,计划组织和应急应变也考的较多,模拟创新题考的较少。

  面试情况

  一般题量2-5题,时间一般为6到20分钟,最短2道题6分钟,较长情况有3道题20分钟。考场一般有纸笔,有题本,读一套题答一道题,当场出成绩。去训练一下

  能力考察

  综合分析题型难度最大,选材最广。重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型,个别地市出题比较偏,比较难,但是,总体水平要比公务员简单。

  自我认知侧重求职动机和能岗匹配的考核,主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等;人岗匹配侧重考核考生工作层面的相关能力。

  事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系,常见的是与领导,与同事和与群众的关系处理。

  湖北

  题型分布

  重点考察题型为综合分析,其次是应急应变,人际关系也有一定考察,自我认知和计划组织考察较少,言语创新题考察极少。

  面试情况

  一般为3道题,少数情况有2或4道。有统一计时和分开计时两种形式,统一计时3道题一般8-15分钟,分开计时一般是334计时共10分钟或者444计时共12分钟。各地是否考官读题、提供题本等情况不一,绝大多数情况有题本。去训练一下

  能力考察

  综合分析主要考察社会现象和哲理观点,考察大家的价值观、洞察力和敏感度,社会现象考察比较全面,也包括公共政策、时政热点。同时考察形式也比较灵活,漫画题出现频率较高。

  应急应变也是仅次于综合分析的高频考点,往往是出现了紧急情况或者是重点难点问题需要突破,问你如何处理;也有一般性的问题,如经典问题PPT无法播放怎么办;还有与其他题型结合的趋势,比如和计划组织题结合:公园内球场上,小朋友要打篮球,大爷大妈要跳广场舞,产生了肢体冲突,如果你是公园内工作人员,请制定一个方案解决这件事情?

  安徽

  题型分布

  安徽事业单位主要考察的题型为综合分析、应急应变以及人际关系题,尤其是综合分析占比40%左右,计划组织也要适当注意,自我认知和模拟创新考的较少。

  面试情况

  一般题量为3题,也有2道题的情况。面试时间一般为3道题15分钟,其他情况也有,范围基本在8-15分钟内,2道题一般为6-10分钟。一般有题本,也多数有纸笔,考官大多情况下读题,也有不读题的情况。去训练一下

  能力考察

  综合分析能力是重中之重,对综合分析能力的考查可谓形式多样,既有社会现象类问题,也有哲理观点类问题,还有一些特殊的题型,漫画题。

  考查应变能力的题型通常会设置一些特定的情境,要求考生以特定的身份去合理、有效地解决问题。这类题目通常的特点是时间紧迫、情况紧急、有一定难度,主要考查考生解决实际问题的能力,尤其是应对突发事件的能力。

  人际关系的考查形式往往是设置一个与工作相关的人际处理场景,要求考生去处理。而这种场景的呈现,在安徽省公务员面试中有时是以材料的形式出现的。考查与群众、同事以及领导的关系是考查的重点。

  黑龙江

  题型分布

  主要考察题型为综合分析、计划组织和人际关系,应急应变和自我认知也有一定考察,言语创新考察较少。

  面试情况

  一般题量为3题,也有2道题的情况。面试时间一般为3道题15分钟。一般有题本,也多数有纸笔,考官大多情况下读题,也有不读题的情况。去训练一下

  能力考察

  对综合分析能力的考查可谓形式多样,既有社会现象类问题,也有哲理观点类问题,社会现象类的考察范围较广。对哲理观点类问题的考查,一般是让考生就哲理故事、名言俗语等谈谈自己理解或启示。

  计划组织类型考察的仍然是常规的题目,但是提问方式有所不同,往往不是问整个组织流程,而是问重点难点,所以大家要掌握一般的解答方法,并在作答中突出问题的重点。

  人际关系的考查形式往往是设置一个与工作相关的人际处理场景,要求考生去处理,考查与群众、同事以及领导的关系是考查的重点。

  河南

  题型分布

  综合分析、计划组织和应急应变是主要考察题型,自我认知和人际关系考察相对少一些,情景模拟几乎不考。

  面试情况

  一般题量为2-4题。面试时间一般为3道题10分钟,其他情况也有,范围基本在8-20分钟内。考场一般会有纸笔,有些地区是考官读题并且有题本,有些地区是有题本不读题,前者情况更多一些。去训练一下

  能力考察

  考查综合分析能力的题目类型基本固定,考查的题目主要是社会现象类问题,涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观,取材广泛,贴合工作和生活实际,包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件,既有时政热点类问题,也有公共政策类问题,题目的难度较大,需要较高的综合思维能力和对时政热点的敏感度。

  计划组织更加注重对于实际工作能力的考查,要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划,并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。

  应变能力是河南省事业单位面试的重点测评要素,情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面:一是紧密结合日常工作实际来命题,重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都较为复杂,需要考生采取合理有效的方法,直击矛盾的关键,妥善处理危机。

三、事业单位面试备考建议

  一是掌握报考单位面试要求。要详细了解自己报考单位历年面试情况,包括题型、题量、面试时长等,使得面试复习更有针对性。

  二是积累答题素材。有些考生答题时常常没有话说,要利用晨读时间多阅读新闻案例和政策理论知识,为后续的面试备考打好基础,做到厚积薄发。

  (每周三会发布面试热点解析,同时大家也可以免费参与晨读打卡,积累申论面试热点素材,打卡点击菜单栏【面试秘籍】→【坚持做·晨读打卡】)

  三是多加开口练习。面试备考中最重要的就是敢于张口答题,在掌握了各种题型的答题思路和方法后,就要多说、多练习,对面试题目,一遍没答好重新再答。去训练一下

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  北楚说:

  公考不易,以后只会越来越难,有机会一定要牢牢把握,早学习早上岸!

本文由步知公考面试北楚老师原创,首发于北楚公务员面试微信公众号,原标题:事业单位招聘1128名工作人员,正式编制!,步知网整理发布,点击可以获取更多面试复习干货内容。 

责任编辑:lc_木子

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